Die Messestadt Leipzig blickt auf eine lange Tradition als Handelszentrum zurück. Bereits im Mittelalter liefen hier zwei überregionale Handelsstraßen zusammen, welche Anlass für die Gründung der Leipziger Messe gaben, die bis heute zu den wichtigsten in Deutschland gehört. Nach der Wende gründeten einige westdeutsche Unternehmen in Leipzig Niederlassungen, wie beispielsweise BMW, Siemens und Porsche. Somit wurde die Messestadt eines der wichtigsten Wirtschaftszentren in den neuen Bundesländern.
Wo viele Menschen arbeiten, lassen sich auch Konflikte mit dem Arbeitsrecht nicht ganz ausschließen. Was können Sie tun, wenn Ihnen ungerechtfertigt gekündigt wird oder Sie nicht die Elternzeit bekommen, welche Ihnen zusteht? Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Leipzig hilft Ihnen mit seiner Kanzlei in diesen Situationen weiter.
Die Zahl an Fachanwälten und Kanzleien aus dem Bereich Arbeitsrecht ist selbstverständlich groß. Im Folgenden finden Sie eine Auswahl an Rechtsanwälten der Stadt Leipzig:
| Name und Schwerpunkt | Adresse und Kontaktmöglichkeiten |
|---|---|
Susanne Rowold(Fachanwältin für Arbeitsrecht) |
Reinhard Rechtsanwälte Ludwig-Hupfeld-Straße 4 04178 Leipzig Deutschland Telefon: 0341-4421770 |
Wie hilft Ihnen ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Leipzig?
Kennt sich ein Rechtsanwalt in Leipzig mit dem Arbeitsrecht besonders gut aus, kann er Ihnen dabei helfen, die Ansprüche durchzusetzen, welche Ihnen rechtlich zustehen. Ob Ihnen das Gleichbehandlungsrecht verwehrt wurde oder ob Sie nicht ausreichend Urlaub erhalten: Anwälte für Arbeitsrecht können in Leipzig sowohl außergerichtliche Beratung als auch Vertretung in Gerichtsprozessen bieten.
Hat ein spezieller Anwalt in Leipzig im Arbeitsrecht auch Erfahrung mit der Prozessführung, so weiß er, wie er die Richter eines Arbeitsgerichtes von Ihren Ansprüchen überzeugen kann. Denn häufig lässt sich ein Konflikt am Arbeitsplatz außergerichtlich nicht beilegen.
Welche Qualifikationen hat ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Leipzig?
Wenn ein Anwalt für Arbeitsrecht in Leipzig zeigen möchte, dass er sich in diesem Rechtsgebiet besonders gut auskennt, kann er einen Titel als Fachanwalt für Arbeitsrecht beantragen. Dafür muss er mindestens 100 Fälle aus diesem Rechtsgebiet bearbeitet haben, an einer Schulung teilnehmen und mehrere Prüfungen bestehen.
In einer Kanzlei können Rechtsanwälte mit Fachanwaltstitel neben Anwälten praktizieren, welche auch ohne entsprechenden Titel eine hohe Expertise im Arbeitsrecht haben.
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