Hier finden Sie eine Übersicht ausgewählter Rechtsanwälte und Kanzleien für Augsburg.
Sollten Sie derzeit auf der Suche nach einem geeignetem Rechtsanwalt sein, empfehlen wir Ihnen, eine der unten aufgeführten Adressen oder Telefonnummern zu kontaktieren. Sie können dabei gerne unseren Namen (Anwalt.org) erwähnen.
Augsburg
Die schwäbische Universitätsstadt Augsburg ist einer der wichtigsten Industriestandorte Süddeutschlands. Insbesondere durch seine gute Lage (bspw. liegt Augsburg an drei Flüssen), ist Augsburg auch historisch gesehen immer ein bedeutender Industriestandort gewesen. Früher galt der Ort als Welthauptstadt der Textilindustrie – allerdings sind Unternehmen dieser Sparte mittlerweile fast vollständig aus der Stadt gewichen.
Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Augsburg wird Ihnen in beruflichen Belangen zur Seite stehen.
Dennoch zählt Augsburg zu den Orten, denen laut Zukunftsatlas 2016 „hohe Zukunftschancen“ zugesprochen werden. Viele große Industrieunternehmen haben hier ihren Sitz, bspw. die Maschinenfabrik Augsburg-Nürnberg oder MT Aerospace (Unternehmen der Luft- und Raumfahrt). Jobsuchende sollten in Augsburg daher gute Chancen haben. Im Berufsleben kann es dennoch immer wieder zu Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kommen. In diesem Fall ist es empfehlenswert, einen Anwalt für Arbeitsrecht in Augsburg zu konsultieren.
Wie kann Ihnen ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Augsburg weiterhelfen
Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Augsburg muss Prüfungen bestehen, bevor er sich „Fachanwalt“ nennen darf.
Ein Rechtsanwalt in Augsburg, der auf Arbeitsrecht spezialisiert ist, muss komplexe Prüfungen bestehen und 100 bearbeitete Fälle aus dem Arbeitsrecht vorweisen können, bevor er tatsächlich den Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ führen darf. Sie können folglich davon ausgehen, dass solch ein Anwalt für Arbeitsrecht in Augsburg ausgeprägte Erfahrung mitbringt, wenn Sie ihn wegen beruflicher Fragen zum Recht konsultieren wollen.
Das kann schon bei der Bewerbung beginnen, wenn bspw. eine Ablehnung aus offensichtlich nicht rechtsgültigen (bspw. diskriminierenden) Gründen erfolgt. Ein auf Arbeitsrecht spezialisierter Anwalt in Augsburg kann darüber hinaus vor dem Unterzeichnen des Arbeitsvertrages das Dokument und seine Klauseln auf Zulässigkeit prüfen.
Eine entsprechende Kanzlei bzw. ihre Rechtsanwälte können Ihnen auch zur Seite stehen, wenn Sie bei der Arbeit eine Kündigung erhalten. Ein Anwalt, der in Augsburg auf Arbeitsrecht spezialisiert ist, kennt sich bestens mit den Richtlinien des Kündigungsschutzes aus und kann Sie entsprechend beraten, wenn Sie Zweifel haben, ob die Entlassung tatsächlich rechtsgültig ist gemäß Arbeitsrecht. In Augsburg kann der Anwalt sich zudem für Sie einsetzen, wenn Sie unter unzumutbaren Bedingungen ihrem Beruf nachgehen müssen oder der Arbeitgeber den Lohn nicht zahlt.