Sie wollen Ihre private Krankenversicherung fristlos kündigen? Wir haben für Sie eine kostenlose Vorlage, sowie alle Infos zur fristlosen Kündigung einer privaten Krankenversicherung zusammengetragen.
Fristlose Kündigung private Krankenversicherung Vorlage
Mit dieser private Krankenversicherung Kündigung Muster Vorlage zum Ausfüllen, erstellen Sie schnell und einfach ein fertiges Kündigungsschreiben zur fristlosen Kündigung:
Fristlose Kündigung der PKV möglich?
Inhalt
Wer kann sich privat krankenversichern?
Personen, die nicht pflichtversichert in der gesetzlichen Krankenversicherung sind, können stattdessen eine private Krankenversicherung wählen. Dieser Umstand trifft zum Beispiel auf Selbstständige und Beamte zu. Aber auch für Angestellte besteht diese Option, vorausgesetzt ihr Bruttoeinkommen liegt oberhalb der sogenannten Jahresarbeitsentgeltgrenze.
Ist es für solche Versicherten möglich, den Vertrag mit der privaten Krankenversicherung durch eine fristlose Kündigung zu beenden? Welche gesetzlichen Vorschriften gilt es dabei im Einzelnen zu beachten? Und kann die private Krankenversicherung ihrerseits eine fristlose Kündigung vornehmen? Im nachfolgenden Ratgeber finden Sie Antworten diese Fragen.
Kann die private Krankenversicherung durch eine fristlose Kündigung beendet werden?
Eine außerordentliche Kündigung der privaten Krankenversicherung ist nur in bestimmten Fällen erlaubt:
- Es besteht eine gesetzliche Versicherungspflicht.
- Es erfolgt ein Wechsel in die gesetzliche Familienversicherung.
- Es besteht ein Anspruch auf Heilfürsorge.
- Die Versicherung erhöht die Beiträge bzw. kürzt die Leistungen.
Wann ist eine Person dazu verpflichtet, sich gesetzlich zu versichern? Die entsprechende Regelung ist in § 5 Absatz 1 Fünftes Sozialgesetzbuch (SGB V) festgelegt. Demnach gehören dazu unter anderem Personen, die Arbeitslosengeld I oder II beziehen, Studenten einer staatlichen Hochschule und Angestellte.
Sollte also für einen privat Versicherten der Fall eintreten, dass er sich gesetzlich versichern muss, etwa bei Arbeitslosigkeit, kann er zu diesem Zeitpunkt eine Kündigung einreichen. Dies ist auch noch rückwirkend innerhalb einer Frist von drei Monaten möglich. Für den Eintritt in die gesetzliche Familienversicherung gelten dieselben Regeln.
Auch Personen, die Anspruch auf Heilfürsorge haben, können durch eine fristlose Kündigung die private Krankenversicherung verlassen. Heilfürsorge bedeutet, dass Krankheitskosten für bestimmte Personen vom jeweiligen Bundesland übernommen werden. Zu diesen Leistungsberechtigten gehören z. B. Polizeivollzugsbeamte im Dienst der Bundespolizei.
Bei einer Beitragserhöhung hat der Versicherte zwei Monate nach deren Bekanntgabe Zeit, um die fristlose Kündigung für die private Krankenversicherung einzureichen. Wirksam wird diese Kündigung dann jedoch erst mit der Änderung der Beiträge.
Kündigung wegen Beitragserhöhung: Da in Deutschland Versicherungspflicht herrscht, ist eine weitere Voraussetzung für die Kündigung in einem solchen Fall, dass der Versicherte spätestens zwei Monate danach einen neuen Versicherungsschutz nachweisen kann.
Fristlose Kündigung durch die private Krankenversicherung
Doch was ist, wenn die andere Seite das bestehende Versicherungsverhältnis beenden will? Darf die private Krankenversicherung eine fristlose Kündigung aussprechen? Auch dies ist nur unter bestimmten Umständen zulässig:
- Abrechnungsbetrug durch den Versicherten
- Falsche Angaben des Versicherten vor dem Abschluss des Vertrags zu seinem Gesundheitszustand
Letztgenannter Punkt muss allerdings die Kriterien der groben Fahrlässigkeit oder des Vorsatzes erfüllen, um eine fristlose Kündigung durch die private Krankenversicherung zu rechtfertigen.
Fehlinformationen über den Gesundheitszustand: Sind diese weder auf Vorsatz noch auf grobe Fahrlässigkeit des Versicherten zurückzuführen, kann die Versicherung den Vertrag mit einer Frist von einem Monat kündigen.
Vorlage für die fristlose Kündigung im Fall private Krankenversicherung
Die fristlose Kündigung für die private Krankenversicherung sollte schriftlich erfolgen. Als erste Orientierung stellen wir Ihnen kostenlos ein Muster zur Verfügung. Bitte bedenken Sie, dass dieses an Ihren individuellen Fall angepasst werden muss.
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