Aktuelle Ratgeber auf anwalt.org/kündigung/

Von Jennifer A.

Letzte Aktualisierung am: 13. Mai 2022

Geschätzte Lesezeit: < 1 Minute

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Über den Autor

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Jennifer A.

Jennifer studierte Rechtswissenschaften an der Universität Bayreuth. Seit 2018 ist sie fester Bestandteil des Redaktionsteams von anwalt.org. Sie nutzt ihr breites Wissen über das deutsche Rechtssystem seither für die Erstellung gut verständlicher Texte in Bereichen wie dem Asylrecht, Steuerrecht und Verbraucherrecht.

3 Gedanken zu „Kündigung in der Schwangerschaft: Zulässig oder nicht?

  1. Dennis

    Was sind die folgen einer Kündigung in der Schwangerschaft ohne Grund des Arbeitgebers
    Meine Freundin wurde abgemeldet und bekommt kein Geld mehr mitten im letzten Monats der Schwangerschaft
    was kann sie als Arbeitnehmer für Entschädigungen einlegen und gibt es überhaupt Anspruch auf Entschädigung wenn das Geld einer Auszubildenden plötzlich nicht mehr kommt und sie ohne Geld da steht. Die Krankenkasse teilte uns mit sie sei abgemeldet worden.

  2. Dagmar

    Ich werde nicht fündig über folgende Situation:
    Da ich eine Fehlgeburt (13ssw) hatte, habe ich den Kündigungsschutz nun 4 Wochen, danach könnte man mich theoretisch kündigen, wobei ich 1 Monat noch die Kündigungsfrist habe. Was ist wenn ich in dem 2ten Monat also in dem Kündigungsfrist-Monat schwanger werde? Ist die Kündigung dann wirksam?

    Danke

  3. Sabi

    Hallo mein name ist sabeur ich frage nach info kann mich helfen das
    Mein frau hat ein geferlische schwangerschaft und sie kann nicht Bewegen sie hat die Geburt ausgang ist offen
    Ist sehr kompliziert zum Studium gehen die A1
    Da zu ich habe paar gesohntheit Probleme rucken und gelencke erschrenkung da für brauche ich such jemanden dabei zu helfen
    Ich habe kein Ahnung was kann ich tun
    Also wohne und arbeit in deutschland circa 4 Jahren und komme aus tunisien.

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