Mutterschaftsgeld: Wann besteht ein Anspruch darauf?
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Aktualisiert am: 29. Januar 2026
FAQ: Mutterschaftsgeld Mutterschaftsgeld-Rechner Was ist Mutterschaftsgeld? Um die Gesundheit von Mutter und Kind zum Ende der Schwangerschaft sowie nach der Geburt zu schützen, sieht das Mutterschutzgesetz (MuSchG) ein grundsätzliches Beschäftigungsverbot vor. Damit Frauen während der sogenannten Mutterschutzfristen (sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin, am Tag der Entbindung und acht Wochen nach der Geburt) keine finanziellen […]
Vaterschaftsurlaub in Deutschland: Ab wann besteht ein Anspruch?
Lesezeit: 4 Minuten
Aktualisiert am: 17. März 2026
Vaterschaftsurlaub – Aktueller Stand Eine Einführung des Vaterschaftsurlaubs ist zum jetzigen Zeitpunkt (Stand 2026) nicht geplant. Der Gesetzentwurf der Ampelkoalition zur Familienstartzeit wird von der neuen Regierung unter Bundeskanzler Friedrich Merz nicht mehr weiterverfolgt. FAQ: Vaterschaftsurlaub Was ist der Vaterschaftsurlaub? Umgangssprachlich wird unter dem Vaterschaftsurlaub eine bezahlte Freistellung für Väter direkt nach der Geburt verstanden. […]
Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft: Wann ist es möglich?
Lesezeit: 7 Minuten
Aktualisiert am: 4. März 2026
FAQ: Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft Was ist das Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft? Wenn Sie schwanger sind, hat der Schutz Ihrer Gesundheit und die Ihres ungeborenen Kindes oberste Priorität. Das deutsche Mutterschutzgesetz (MuSchG) sieht deshalb unter bestimmten Umständen ein Beschäftigungsverbot vor. Das bedeutet: Sie dürfen nicht arbeiten, erhalten aber weiterhin Ihr volles Gehalt. Dabei wird im […]
Arbeitszeiterfassung in Deutschland: Ist sie verpflichtend?
Lesezeit: 5 Minuten
Aktualisiert am: 3. Februar 2026
FAQ: Arbeitszeiterfassung Arbeitszeit erfassen: Besteht eine Pflicht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Das deutsche Arbeitsrecht sieht weitreichende Vorgaben zu Arbeitszeiten und Ruhepausen vor. Um zu gewährleisten, dass diese eingehalten und auch das angesammelte Überstunden ausgeglichen werden, ist es erforderlich, die Arbeitszeit zu erfassen. Doch ab wann wird die Arbeitszeiterfassung Pflicht? Unter bestimmten Umständen schreibt das Arbeitszeitgesetz […]
Gesetzlicher Sonderurlaub: Wann steht Ihnen dieser zu?
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Aktualisiert am: 26. Januar 2026
FAQ: Sonderurlaub Was besagt das Gesetz zum Sonderurlaub? Unter Sonderurlaub wird gemeinhin eine Befreiung von der Arbeitspflicht mit Entgeltfortzahlung aufgrund besonderer Umstände verstanden. In Gesetzen findet sich dieser Begriff allerdings nicht, da es sich um eine umgangssprachliche Formulierung handelt. Das bedeutet auch, dass der Gesetzgeber nur wenige konkrete Rahmenbedingungen für den Anspruch und die Dauer […]
Urlaubsanspruch bei Kündigung: Diese Regeln gelten!
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Aktualisiert am: 23. Oktober 2025
FAQ: Urlaubsanspruch bei Kündigung Urlaubsanspruch bei einer Kündigung: Mit diesem Rechner kostenlos ermitteln! Urlaub nach der Kündigung: Wie viele Tage stehen mir zu? Was nach einer Kündigung mit Ihrem Urlaub geschieht, regelt der Gesetzgeber in Deutschland durch das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Der Urlaubsanspruch bei einer Kündigung hängt demnach davon ab, wie lange das Beschäftigungsverhältnis im laufenden […]
Die Elternzeit richtig beantragen: Fristen und Regeln
Lesezeit: 7 Minuten
Aktualisiert am: 6. Januar 2026
FAQ: Elternzeit beantragen Wer kann die Elternzeit beantragen? Damit Eltern die Möglichkeit haben, sich intensiv um ihr Kind zu kümmern, gibt es in Deutschland die Elternzeit – eine unbezahlte Freistellung von der Arbeit. Als finanziellen Ausgleich können Sie das Elterngeld beantragen, für welches ein separater Antrag gestellt werden muss. Dieser Ratgeber bezieht sich lediglich auf […]
Die aktuelle Minijob-Grenze: Wie hoch ist die Verdienstgrenze?
Lesezeit: 3 Minuten
Aktualisiert am: 2. Januar 2026
FAQ: Minijob-Grenze Was ist die Minijob-Grenze? Bei einem Minijob (auch geringfügige Beschäftigung genannt) ist die Beschäftigung für Arbeitnehmer nicht sozialversicherungspflichtig und in der Regel steuerfrei. Das bedeutet, das Gehalt ist brutto wie netto identisch (vorausgesetzt, der Arbeitnehmer verzichtet nicht auf die Abgabe zur Rentenversicherung). Dabei ist jedoch eine Deckelung des Gehalts vorgesehen – die sogenannte […]
Versammlungsgesetz: Wenn die Versammlungsfreiheit eingeschränkt wird
Lesezeit: 4 Minuten
Aktualisiert am: 12. Februar 2026
FAQ: Versammlungsgesetz (VersammlG) Die Versammlungsfreiheit ist ein Grundgesetz Das Grundgesetz ist das zentrale Verfassungsgesetz in Deutschland. Es regelt zum Beispiel, dass vor dem Gesetz alle Menschen gleich sind und jegliche Form der Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder Religion verboten ist. Auch die Versammlungsfreiheit gehört zu den Grundrechten jedes Menschen, der in der Bundesrepublik lebt. […]
Versammlung: Definition im Verfassungs- und Versammlungsrechts
Lesezeit: 7 Minuten
Aktualisiert am: 13. Februar 2026
FAQ: Definition einer Versammlung Begriff der Versammlung – Definition des BVerfG Das Versammlungsrecht im Sinne des Art. 8 GG ist ein wichtiges Grundrecht, das es den Bürgern ermöglicht, aktiv an der Meinungs- und Willensbildung vom Volk zu den Staatsorganen mitzuwirken. Neben den Wahlen bieten Versammlungen eine weitere wesentliche Möglichkeit, um Einfluss auf die Politik zu […]