{"id":44900,"date":"2019-10-28T12:41:18","date_gmt":"2019-10-28T11:41:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anwalt.org\/?page_id=44900"},"modified":"2026-04-24T14:31:08","modified_gmt":"2026-04-24T16:31:08","slug":"arbeitsvertrag-ohne-kuendigungsfrist","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/arbeitsvertrag-ohne-kuendigungsfrist\/","title":{"rendered":"Arbeitsvertrag ohne K\u00fcndigungsfrist"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anwalt.org\/wp-content\/uploads\/arbeitsvertrag-ohne-eine-kuendigungsfrist-1024x365.jpg\" alt=\"Arbeitsvertrag ohne eine K\u00fcndigungsfrist - Was bedeutet das?\" class=\"wp-image-44905\"\/><figcaption>Arbeitsvertrag ohne eine K\u00fcndigungsfrist &#8211; Was bedeutet das?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhalt<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/arbeitsvertrag-ohne-kuendigungsfrist\/#Arbeitsvertrag_ohne_Kuendigungsfrist_erhalten_Und_jetzt\" >Arbeitsvertrag ohne K\u00fcndigungsfrist erhalten: Und jetzt?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/arbeitsvertrag-ohne-kuendigungsfrist\/#Welche_Kuendigungsfrist_greift_wenn_nichts_im_Vertrag_steht\" >Welche K\u00fcndigungsfrist greift, wenn nichts im Vertrag steht?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/arbeitsvertrag-ohne-kuendigungsfrist\/#Welche_Besonderheiten_bringt_ein_befristeter_Arbeitsvertrag_ohne_Kuendigungsfrist_mit_sich\" >Welche Besonderheiten bringt ein befristeter Arbeitsvertrag ohne K\u00fcndigungsfrist mit sich?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"arbeitsvertrag-ohne-kundigungsfrist-erhalten-und-jetzt\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Arbeitsvertrag_ohne_Kuendigungsfrist_erhalten_Und_jetzt\"><\/span>Arbeitsvertrag ohne K\u00fcndigungsfrist erhalten: Und jetzt?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/www.anwalt.org\/wp-content\/uploads\/arbeitsvertrag-ohne-kuendigungsfrist.jpg\" alt=\"Was gilt bei einem Arbeitsvertrag ohne K\u00fcndigungsfrist?\" class=\"wp-image-44902\"\/><figcaption>Was gilt bei einem Arbeitsvertrag ohne K\u00fcndigungsfrist?<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobald Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein <strong>Arbeitsverh\u00e4ltnis<\/strong> miteinander schlie\u00dfen, ergeben sich dadurch <strong>f\u00fcr beide Seiten unterschiedliche Pflichten und Rechte<\/strong>. Wie diese genau aussehen, wird im Regelfall in einem <strong>Arbeitsvertrag<\/strong> fest\u00adgehalten. Der <strong>Arbeitnehmer<\/strong> verpflichtet sich beispielsweise, die <strong>jeweils abgesprochene Leistung zu erbringen<\/strong>, woraufhin sich der <strong>Arbeitgeber<\/strong> bereit erkl\u00e4rt, daf\u00fcr eine entsprechende <strong>Verg\u00fctung zu zahlen<\/strong>. \n<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neben Vorschriften zu <strong>Gehalt, Urlaubsanspruch und Arbeitszeit<\/strong> wird normalerweise auch die M\u00f6glichkeit einer <strong>K\u00fcndigung<\/strong> inklusive der einzuhaltenden <strong>Fristen<\/strong> in einem Arbeitsvertrag genannt. Kein Wunder also, dass <strong>so mancher Arbeitnehmer verwirrt ist<\/strong>, wenn er feststellt, dass er einen <strong>Arbeitsvertrag ohne <a href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/kuendigungsfristen\/\">K\u00fcndigungsfrist<\/a><\/strong> erhalten hat. Was dabei <strong>zu beachten ist<\/strong>, erkl\u00e4ren wir im folgenden Ratgeber.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"welche-kundigungsfrist-greift-wenn-nichts-im-vertrag-steht\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Welche_Kuendigungsfrist_greift_wenn_nichts_im_Vertrag_steht\"><\/span>Welche K\u00fcndigungsfrist greift, wenn nichts im Vertrag steht?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00f6chten Sie <strong>als Arbeitnehmer k\u00fcndigen<\/strong>, weil Sie einen <strong>neuen Job<\/strong> haben, m\u00fcssen Sie Ihrem neuen Chef logischerweise mitteilen, wann Sie <strong>fr\u00fchestens anfangen<\/strong> k\u00f6nnen. Wohl die meisten Besch\u00e4ftigten machen jedoch <strong>gro\u00dfe Augen<\/strong>, sobald Sie feststellen: Die <strong>einzuhaltende K\u00fcndigungsfrist steht nicht im Arbeitsvertrag<\/strong>. Teilweise fragen sie sich sogar, ob sie einen <strong>Arbeitsvertrag ohne K\u00fcndigungsfrist \u00fcberhaupt k\u00fcndigen k\u00f6nnen<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Normalerweise <strong>besteht diese M\u00f6glichkeit<\/strong> schon. Ma\u00dfgeblich ist in der Regel die <strong>gesetzliche <a href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/arbeitsrecht-kuendigungsfristen\/\">arbeitsrechtliche K\u00fcndigungsfrist<\/a><\/strong>, wenn <strong>nichts im Arbeitsvertrag steht<\/strong>. Diese befindet sich in <strong>\u00a7 622 Absatz 1 des B\u00fcrgerlichen Gesetzbuchs (BGB)<\/strong> und ist <strong>wie folgt<\/strong> geregelt:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8222;Das Arbeitsverh\u00e4ltnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum F\u00fcnfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gek\u00fcndigt werden.&#8220;<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/www.anwalt.org\/wp-content\/uploads\/kuendigungsfrist-nicht-im-arbeitsvertrag.jpg\" alt=\"Steht die K\u00fcndigungsfrist nicht im Arbeitsvertrag, finden die gesetzlichen Vorschriften Anwendung.\" class=\"wp-image-44903\"\/><figcaption>Steht die K\u00fcndigungsfrist nicht im Arbeitsvertrag, finden die gesetzlichen Vorschriften Anwendung.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Liegt Ihnen als Arbeitnehmer ein <strong>Arbeitsvertrag ohne K\u00fcndigungsfrist<\/strong> vor, k\u00f6nnen Sie demnach von einer <strong>Zeitspanne von vier Wochen<\/strong> ausgehen. Wie so oft im <strong><a href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/arbeitsrecht\/\">Arbeitsrecht<\/a><\/strong> kann es allerdings auch hier <strong>Ausnahmen<\/strong> geben. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Befinden Sie sich beispielsweise noch <strong>in der Probezeit<\/strong> und haben einen <strong>Arbeitsvertrag ohne K\u00fcndigungsfrist<\/strong> erhalten, greifen zwar <strong>ebenfalls die gesetzlichen Vor\u00adschriften<\/strong>, diese schreiben allerdings eine <strong>andere Frist<\/strong> vor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00a7 622 Absatz 3 BGB<\/strong> zufolge liegt die <strong><a href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/kuendigungsfrist-probezeit\/\">K\u00fcndigungsfrist in der Probezeit<\/a><\/strong> nicht bei vier, sondern bei <strong>zwei Wochen<\/strong>. Ein weiterer Ausnahmefall w\u00e4re die <strong><a href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/fristlose-kuendigung\/\">fristlose K\u00fcndigung<\/a><\/strong>. Ob es sich um einen <strong>Arbeitsvertrag mit oder ohne K\u00fcndi\u00adgungsfrist<\/strong> handelt, ist in einer solchen Situation schlie\u00dflich <strong>nicht von Belang<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"welche-besonderheiten-bringt-ein-befristeter-arbeitsvertrag-ohne-kundigungsfrist-mit-sich\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Welche_Besonderheiten_bringt_ein_befristeter_Arbeitsvertrag_ohne_Kuendigungsfrist_mit_sich\"><\/span>Welche Besonderheiten bringt ein befristeter Arbeitsvertrag ohne K\u00fcndigungsfrist mit sich?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da <strong>befristete Arbeitsvertr\u00e4ge<\/strong> so oder so <strong>zu einem vorher festgesetzten Datum ganz von allein enden<\/strong>, enthalten sie oft <strong>keine Angaben zur M\u00f6glichkeit einer K\u00fcndigung<\/strong>. Sollte dem so sein, ist eine vorzeitige Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses <strong>sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern untersagt<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Laut <strong>\u00a7 15 Absatz 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG)<\/strong> k\u00f6nnen beide Parteien einen <strong>befristeten Arbeitsvertrag nur dann k\u00fcndigen<\/strong>, wenn dies <strong>im Vertrag selbst<\/strong> oder einem Anwendung findenden <strong>Tarifvertrag<\/strong> beschlossen wurde. <strong>Bedenken Sie<\/strong>: Um einen Arbeitsvertrag ohne K\u00fcndigungsfrist kann es sich <strong>auch dann<\/strong> noch handeln! Teilweise ist zwar die <strong>Option einer K\u00fcndigung<\/strong> vom Arbeitsvertrag genannt, <strong>welche Frist<\/strong> dabei einzuhalten ist, findet jedoch <strong>keine Erw\u00e4hnung<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"box wp-block-paragraph\">In einer solchen Situation m\u00fcssen sich <strong>betroffene Mitarbeiter<\/strong> aber normalerweise ebenfalls <strong>keine Sorgen machen<\/strong>: Haben Sie einen <strong>befristeten Arbeitsvertrag ohne K\u00fcndigungsfrist<\/strong> erhalten, der eine <strong>verfr\u00fchte Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses<\/strong> erlaubt, m\u00fcssen Sie sich wie auch im obigen Beispiel an die <strong>gesetzlichen Vorgaben<\/strong> halten. Auch f\u00fcr Sie gilt in diesem Fall eine <strong>Frist von vier Wochen zum F\u00fcnfzehnten oder zum Monatsende<\/strong>.<\/p>\n<span id=\"post-ratings-44900\" class=\"post-ratings\" data-nonce=\"a9a7d2be3c\"><img decoding=\"async\" id=\"rating_44900_1\" src=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars_crystal\/rating_on.gif\" alt=\"1 Stern\" title=\"1 Stern\" onmouseover=\"current_rating(44900, 1, '1 Stern');\" onfocus=\"current_rating(44900, 1, '1 Stern');\" onmouseout=\"ratings_off(4.4, 5, 0);\" onblur=\"ratings_off(4.4, 5, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" role=\"button\" aria-label=\"1-star-rating-for-article\" tabindex=\"0\" \/><img decoding=\"async\" id=\"rating_44900_2\" src=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars_crystal\/rating_on.gif\" alt=\"2 Sterne\" title=\"2 Sterne\" onmouseover=\"current_rating(44900, 2, '2 Sterne');\" onfocus=\"current_rating(44900, 2, '2 Sterne');\" onmouseout=\"ratings_off(4.4, 5, 0);\" onblur=\"ratings_off(4.4, 5, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" role=\"button\" aria-label=\"2-star-rating-for-article\" tabindex=\"0\" \/><img decoding=\"async\" id=\"rating_44900_3\" src=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars_crystal\/rating_on.gif\" alt=\"3 Sterne\" title=\"3 Sterne\" onmouseover=\"current_rating(44900, 3, '3 Sterne');\" onfocus=\"current_rating(44900, 3, '3 Sterne');\" onmouseout=\"ratings_off(4.4, 5, 0);\" onblur=\"ratings_off(4.4, 5, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" role=\"button\" aria-label=\"3-star-rating-for-article\" tabindex=\"0\" \/><img decoding=\"async\" id=\"rating_44900_4\" src=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars_crystal\/rating_on.gif\" alt=\"4 Sterne\" title=\"4 Sterne\" onmouseover=\"current_rating(44900, 4, '4 Sterne');\" onfocus=\"current_rating(44900, 4, '4 Sterne');\" onmouseout=\"ratings_off(4.4, 5, 0);\" onblur=\"ratings_off(4.4, 5, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" role=\"button\" aria-label=\"4-star-rating-for-article\" tabindex=\"0\" \/><img decoding=\"async\" id=\"rating_44900_5\" src=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars_crystal\/rating_half.gif\" alt=\"5 Sterne\" title=\"5 Sterne\" onmouseover=\"current_rating(44900, 5, '5 Sterne');\" onfocus=\"current_rating(44900, 5, '5 Sterne');\" onmouseout=\"ratings_off(4.4, 5, 0);\" onblur=\"ratings_off(4.4, 5, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" role=\"button\" aria-label=\"5-star-rating-for-article\" tabindex=\"0\" \/> (<strong>38<\/strong> Bewertungen, Durchschnitt: <strong>4,42<\/strong> von 5)<br \/><span class=\"post-ratings-text\" id=\"ratings_44900_text\"><\/span><\/span><span id=\"post-ratings-44900-loading\" class=\"post-ratings-loading\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/loading.gif\" width=\"16\" height=\"16\" class=\"post-ratings-image\" alt=\"Loading ratings...\" \/>Loading...<\/span><div class=\"l1-authorbox\"><h3 class=\"l1-authorbox-intro\">\u00dcber den Autor<\/h3><div class=\"l1-authorbox-inner\"><div class=\"l1-authorbox-avatar\"><img alt='Sascha M\u00fcnch (Rechtsanwalt)' src='https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/wp-content\/uploads\/sascha-muench-ra-150x150.png' srcset='https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/wp-content\/uploads\/sascha-muench-ra-300x300.png 2x' class='avatar avatar-150 photo' height='150' width='150' \/><\/div><div class=\"l1-authorbox-personal-info\"><a href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/author\/smuench\/\" class=\"l1-authorbox-name\">Sascha M\u00fcnch<\/a><p class=\"l1-authorbox-description\">Sascha M\u00fcnch ist Rechtsanwalt f\u00fcr Verbraucher-, Schadens- und Wirtschaftsrecht (Zulassung seit 2013) sowie Notar a. 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- Anwalt.org<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Infos \u00fcber \u27bc Arbeitsvertrag ohne K\u00fcndigungsfrist \u2714 Welche K\u00fcndigungsfrist gilt, wenn nichts im Vertrag steht? \u27bc Mehr dazu auf Anwalt.org!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/arbeitsvertrag-ohne-kuendigungsfrist\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Arbeitsvertrag ohne K\u00fcndigungsfrist m\u00f6glich? - Anwalt.org\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Infos \u00fcber \u27bc Arbeitsvertrag ohne K\u00fcndigungsfrist \u2714 Welche K\u00fcndigungsfrist gilt, wenn nichts im Vertrag steht? \u27bc Mehr dazu auf Anwalt.org!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/arbeitsvertrag-ohne-kuendigungsfrist\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Anwalt.org - K\u00fcndigung\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/anwalt.org\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-24T16:31:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/wp-content\/uploads\/arbeitsvertrag-ohne-eine-kuendigungsfrist.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.anwalt.org\\\/kuendigung\\\/arbeitsvertrag-ohne-kuendigungsfrist\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.anwalt.org\\\/kuendigung\\\/arbeitsvertrag-ohne-kuendigungsfrist\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sascha M\u00fcnch\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.anwalt.org\\\/kuendigung\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/916d2749a66f0329d670e6b202094a02\"},\"headline\":\"Arbeitsvertrag ohne K\u00fcndigungsfrist\",\"datePublished\":\"2019-10-28T11:41:18+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-24T16:31:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.anwalt.org\\\/kuendigung\\\/arbeitsvertrag-ohne-kuendigungsfrist\\\/\"},\"wordCount\":596,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.anwalt.org\\\/kuendigung\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.anwalt.org\\\/kuendigung\\\/arbeitsvertrag-ohne-kuendigungsfrist\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.anwalt.org\\\/kuendigung\\\/wp-content\\\/uploads\\\/arbeitsvertrag-ohne-eine-kuendigungsfrist.jpg\",\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.anwalt.org\\\/kuendigung\\\/arbeitsvertrag-ohne-kuendigungsfrist\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.anwalt.org\\\/kuendigung\\\/arbeitsvertrag-ohne-kuendigungsfrist\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.anwalt.org\\\/kuendigung\\\/arbeitsvertrag-ohne-kuendigungsfrist\\\/\",\"name\":\"Arbeitsvertrag ohne K\u00fcndigungsfrist m\u00f6glich? 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