{"id":34583,"date":"2019-02-28T17:48:12","date_gmt":"2019-02-28T16:48:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anwalt.org\/?page_id=34583"},"modified":"2026-04-22T20:31:10","modified_gmt":"2026-04-22T22:31:10","slug":"nach-der-elternzeit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/nach-der-elternzeit\/","title":{"rendered":"K\u00fcndigung nach der Elternzeit: Welche Rechte und Pflichten habe ich?"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image is-resized\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"365\" src=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/wp-content\/uploads\/elternzeit-rechte-pflichten.jpg\" alt=\"Welche Rechte und Pflichten stehen Eltern nach der Elternzeit zu?\" class=\"wp-image-59728\" srcset=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/wp-content\/uploads\/elternzeit-rechte-pflichten.jpg 1024w, https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/wp-content\/uploads\/elternzeit-rechte-pflichten-300x107.jpg 300w, https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/wp-content\/uploads\/elternzeit-rechte-pflichten-768x274.jpg 768w, https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/wp-content\/uploads\/elternzeit-rechte-pflichten-624x222.jpg 624w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Welche Rechte und Pflichten stehen Eltern nach der Elternzeit zu?<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhalt<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/nach-der-elternzeit\/#Koennen_Sie_nach_der_Elternzeit_gekuendigt_werden\" >K\u00f6nnen Sie nach der Elternzeit gek\u00fcndigt werden?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/nach-der-elternzeit\/#Vorschriften_zum_Kuendigungsschreiben_nach_der_Elternzeit_vom_Vorgesetzten\" >Vorschriften zum K\u00fcndigungsschreiben nach der Elternzeit vom Vorgesetzten<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/nach-der-elternzeit\/#Kuendigung_nach_der_Elternzeit_Ist_eine_Abfindung_wahrscheinlich\" >K\u00fcndigung nach der Elternzeit: Ist eine Abfindung wahrscheinlich?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/nach-der-elternzeit\/#Hoehe_des_Arbeitslosengeldes_bei_einer_Kuendigung_nach_dem_Elternurlaub\" >H\u00f6he des Arbeitslosengeldes bei einer K\u00fcndigung nach dem Elternurlaub<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/nach-der-elternzeit\/#Kuendigung_nach_der_Elternzeit_durch_Arbeitnehmer_Ist_eine_Vorlage_fuer_das_Schreiben_noetig\" >K\u00fcndigung nach der Elternzeit durch Arbeitnehmer:  Ist eine Vorlage f\u00fcr das Schreiben n\u00f6tig?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"konnen-sie-nach-der-elternzeit-gekundigt-werden\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Koennen_Sie_nach_der_Elternzeit_gekuendigt_werden\"><\/span>K\u00f6nnen Sie nach der Elternzeit gek\u00fcndigt werden?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/www.anwalt.org\/wp-content\/uploads\/kuendigen-nach-ende-der-elternzeit.jpg\" alt=\"Sie wollen k\u00fcndigen nach Ende der Elternzeit? Wir fassen die arbeitsrechtlichen Regeln zusammen.\" class=\"wp-image-34587\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Sie wollen k\u00fcndigen nach Ende der Elternzeit? Wir fassen die arbeitsrechtlichen Regeln zusammen.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eIch bin schwanger!\u201c Mit diesen Worten beginnt ein <strong>neuer Lebensabschnitt<\/strong>, der Herausforderungen verschiedenster Sorten mit sich bringt. Daf\u00fcr legen viele angehende und frisch gebackene Eltern ihr <strong>Berufsleben auf Eis<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobald es dann zur\u00fcck in den Job gehen soll, melden sich h\u00e4ufig andere Sorgen: Muss ich nach meiner Auszeit um meinen <strong>Job f\u00fcrchten<\/strong>? Was, wenn ich feststelle, dass ich die <strong>Arbeit nicht mehr schaffe<\/strong>? Inwiefern kann ich nach der Elternzeit <strong>k\u00fcndigen <\/strong>bzw. <strong>gek\u00fcndigt werden<\/strong>? <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie sind sich bestimmt dar\u00fcber im Klaren, dass Sie <strong>w\u00e4hrend dieser Zeit <\/strong>nicht entlassen werden k\u00f6nnen. Jedoch ist eine K\u00fcndigung nach der Elternzeit durchaus m\u00f6glich. Wir kl\u00e4ren auf, wie die Regelungen im <a href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/arbeitsrecht\/\">Arbeitsrecht<\/a> bzgl. einer solchen Situation aussehen \u2013 ob die K\u00fcndigung nach der Elternzeit <strong>durch den Arbeitgeber<\/strong> oder durch den <strong>Mitarbeiter <\/strong>selbst ausgesprochen wird. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"vorschriften-zum-kundigungsschreiben-nach-der-elternzeit-vom-vorgesetzten\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vorschriften_zum_Kuendigungsschreiben_nach_der_Elternzeit_vom_Vorgesetzten\"><\/span><strong>Vorschriften zum K\u00fcndigungsschreiben nach der Elternzeit vom Vorgesetzten<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach dem Elternurlaub, wenn der Mitarbeiter wieder an seinen Arbeitsplatz zur\u00fcckkehrt, gilt wieder der <strong>einfache <a href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/kuendigungsschutz\/\">K\u00fcndigungsschutz<\/a><\/strong> &#8211; sofern das K\u00fcndigungsschutzgesetz anwendbar ist. In diesen Situationen gibt es also keinen besonderen Schutz mehr, der Arbeitgeber muss sich nur noch an die gesetzlichen Vorschriften f\u00fcr eine <strong>ordentliche <\/strong>bzw. <strong>au\u00dferordentliche (fristlose) K\u00fcndigung<\/strong> halten \u2013 es muss demnach ein gesetzlich anerkannter Grund angegeben werden. Hierzu z\u00e4hlt, wie vor der Elternzeit, eine <strong>betriebsbedingte<\/strong>, eine <strong>verhaltensbedingte<\/strong> oder eine <strong>personenbedingte <\/strong>K\u00fcndigung.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/www.anwalt.org\/wp-content\/uploads\/kuendigung-nach-elternzeit.jpg\" alt=\"Wer die K\u00fcndigung nach der Elternzeit einreichen will, muss sich an keine gesonderte Frist halten.\" class=\"wp-image-34589\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Wer die K\u00fcndigung nach der Elternzeit einreichen will, muss sich an keine gesonderte Frist halten.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das bedeutet auch, dass die <strong><a href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/kuendigungsfristen\/\">K\u00fcndigungsfrist<\/a><\/strong> nach der Elternzeit f\u00fcr K\u00fcndigungen durch den Arbeitgeber wieder <strong>dieselbe wie vorher<\/strong> ist: Sie ergibt  sich entweder aus dem <strong>Arbeits<\/strong>-, bzw. <strong>Tarifvertrag <\/strong>oder aus \u00a7 622 <strong>B\u00fcrgerliches Gesetzbuch<\/strong>. Diese Regeln gelten auch f\u00fcr eine K\u00fcndigung nach der Elternzeit durch den Arbeitnehmer. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sollten Sie bereits <strong>w\u00e4hrend des Elternurlaubs<\/strong> f\u00fcr einen Zeitpunkt nach der Elternzeit die K\u00fcndigung einreichen wollen, m\u00fcssen Sie dies jedoch <strong>drei Monate vorher<\/strong> tun.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"box wp-block-paragraph\">Beachten Sie hier, dass bzgl. der Entlassung durch den Arbeitgeber nach \u00a7 23 K\u00fcndigungsschutzgesetz (KSchG) der K\u00fcndigungsschutz nur in Firmen gilt, in denen <strong>mehr als zehn Mitarbeiter<\/strong> (dazu z\u00e4hlen keine Azubis) t\u00e4tig sind. F\u00fcr eine K\u00fcndigung nach der Elternzeit muss der Arbeitgeber in einem <strong>Kleinbetrieb <\/strong>sich nicht an die an die \u00a7\u00a7 4 bis 7 und \u00a7 13 Abs. 1 und 2 KSchG halten. Dies gilt nur f\u00fcr Mitarbeiter, die nach dem 31. Dezember 2003 eingestellt wurden. F\u00fcr eine K\u00fcndigung nach der <a href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/elternzeit\/\">Elternzeit<\/a> im Kleinbetrieb bedeutet das: Hier muss bei der <strong>Entlassung kein Grund<\/strong> angegeben werden. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kundigung-nach-der-elternzeit-ist-eine-abfindung-wahrscheinlich\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kuendigung_nach_der_Elternzeit_Ist_eine_Abfindung_wahrscheinlich\"><\/span><strong>K\u00fcndigung nach der Elternzeit: Ist eine Abfindung wahrscheinlich?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/www.anwalt.org\/wp-content\/uploads\/kuendigung-nach-elternzeit-arbeitslosengeld.jpg\" alt=\"K\u00fcndigung nach Elternzeit: Das Arbeitslosengeld wird zun\u00e4chst gestrichen, wenn der Mitarbeiter k\u00fcndigt.\" class=\"wp-image-34591\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">K\u00fcndigung nach Elternzeit: Das Arbeitslosengeld wird zun\u00e4chst gestrichen, wenn der Mitarbeiter k\u00fcndigt.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Insbesondere f\u00fcr frisch gebackene M\u00fctter oder V\u00e4ter kann die Nachricht, dass sie ihren <strong>Arbeitsplatz verlieren<\/strong>, einen schweren Schlag auch finanzieller Art darstellen. Daher w\u00fcrde bei einer K\u00fcndigung nach der Elternzeit durch den Arbeitgeber eine <strong><a href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/abfindung\/\">Abfindung<\/a> <\/strong>zumindest in diesem Bereich eine Entlastung darstellen. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Leider gibt es auch hier <strong>keinen gesetzlichen Anspruch<\/strong> auf eine Abfindung. Dieser ergibt sich h\u00f6chstens aus dem <strong><a href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/arbeitsvertrag\/\">Arbeitsvertrag<\/a><\/strong> oder dem <strong>Tarifvertrag<\/strong>. Eine Ausnahme stellt nach \u00a7 1 a KSchG die <a href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/betriebsbedingte-kuendigung\/\">betriebsbedingte K\u00fcndigung<\/a> dar:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> K\u00fcndigt der Arbeitgeber wegen dringender betrieblicher Erfordernisse nach \u00a7 1 Abs. 2 Satz 1 und erhebt der Arbeitnehmer bis zum Ablauf der Frist des \u00a7 4 Satz 1 keine Klage auf Feststellung, dass das Arbeitsverh\u00e4ltnis durch die K\u00fcndigung nicht aufgel\u00f6st ist, hat der Arbeitnehmer mit dem Ablauf der K\u00fcndigungsfrist Anspruch auf eine Abfindung. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">H\u00e4ufig werden allerdings Abfindungen bei einem <strong>Aufhebungsvertrag <\/strong>verhandelt oder wenn der Arbeitgeber eine <strong><a href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/kuendigungsschutzklage\/\">K\u00fcndigungsschutzklage<\/a> <\/strong>bef\u00fcrchten muss. Wir empfehlen Ihnen, bei der Verhandlung unbedingt den Rat eines <strong>Anwalts f\u00fcr Arbeitsrecht<\/strong> einzuholen. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"hohe-des-arbeitslosengeldes-bei-einer-kundigung-nach-dem-elternurlaub\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hoehe_des_Arbeitslosengeldes_bei_einer_Kuendigung_nach_dem_Elternurlaub\"><\/span><strong>H\u00f6he des Arbeitslosengeldes bei einer K\u00fcndigung nach dem Elternurlaub<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zum Thema Arbeitslosengeld gibt es in dieser Situation mehrere Dinge zu beachten. So haben Sie, wenn Sie die <strong>K\u00fcndigung als Arbeitnehmer<\/strong> nach der Elternzeit aussprechen, meist zun\u00e4chst mit einer <strong>dreimonatigen Sperre <\/strong>vom Arbeitsamt zu rechnen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"box wp-block-paragraph\">Danach gibt es<strong> 67 % des <a href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/gehalt\/\">Nettogehalts<\/a><\/strong>, das Sie zwei Jahre vor Ihrer Arbeitslosigkeit bezogen. Dies gilt jedoch nur f\u00fcr eine einj\u00e4hrige Elternzeit. Nach zwei Jahren Elternzeit kann das Arbeitsamt ein <strong>fiktives Gehalt<\/strong> festlegen, wobei die H\u00f6he vom <strong>Abschluss des Betroffenen<\/strong> abh\u00e4ngt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kundigung-nach-der-elternzeit-durch-arbeitnehmer-ist-eine-vorlage-fur-das-schreiben-notig\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kuendigung_nach_der_Elternzeit_durch_Arbeitnehmer_Ist_eine_Vorlage_fuer_das_Schreiben_noetig\"><\/span><strong>K\u00fcndigung nach der Elternzeit durch Arbeitnehmer:  Ist eine Vorlage f\u00fcr das Schreiben n\u00f6tig?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/www.anwalt.org\/wp-content\/uploads\/kuendigung-nach-elternzeit-muster.jpg\" alt=\"Sie brauchen f\u00fcr eine K\u00fcndigung nach der Elternzeit kein gesondertes Muster.\" class=\"wp-image-34593\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Sie brauchen f\u00fcr eine K\u00fcndigung nach der Elternzeit kein gesondertes Muster.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie erw\u00e4hnt gelten f\u00fcr eine K\u00fcndigung nach der Elternzeit die <strong>gleichen Vorschriften wie davor<\/strong>. Sie brauchen in solch einer Situation daher keine gesonderte Vorlage f\u00fcr Ihre K\u00fcndigung. Sollten Sie ein generelles <strong>Muster <\/strong>f\u00fcr eine K\u00fcndigung suchen, werden Sie bspw. in unserem Text dar\u00fcber f\u00fcndig, was mit <a href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/ueberstunden-bei-kuendigung\/\">\u00dcberstunden bei einer K\u00fcndigung<\/a> geschieht. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Weitere Informationen finden Sie auch auf  <br><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"www.elternzeit.de (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/www.elternzeit.de\/\" target=\"_blank\">www.elternzeit.de<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> Bildnachweis Header: itakdalee &#8211; \u00a9 Fotolia.com <\/p>\n<span id=\"post-ratings-34583\" class=\"post-ratings\" data-nonce=\"6136a6b670\"><img decoding=\"async\" id=\"rating_34583_1\" src=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars_crystal\/rating_on.gif\" alt=\"1 Stern\" title=\"1 Stern\" onmouseover=\"current_rating(34583, 1, '1 Stern');\" onfocus=\"current_rating(34583, 1, '1 Stern');\" onmouseout=\"ratings_off(3.9, 4, 0);\" onblur=\"ratings_off(3.9, 4, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" role=\"button\" aria-label=\"1-star-rating-for-article\" tabindex=\"0\" \/><img decoding=\"async\" id=\"rating_34583_2\" src=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars_crystal\/rating_on.gif\" alt=\"2 Sterne\" title=\"2 Sterne\" onmouseover=\"current_rating(34583, 2, '2 Sterne');\" onfocus=\"current_rating(34583, 2, '2 Sterne');\" onmouseout=\"ratings_off(3.9, 4, 0);\" onblur=\"ratings_off(3.9, 4, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" role=\"button\" aria-label=\"2-star-rating-for-article\" tabindex=\"0\" \/><img decoding=\"async\" id=\"rating_34583_3\" src=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars_crystal\/rating_on.gif\" alt=\"3 Sterne\" title=\"3 Sterne\" onmouseover=\"current_rating(34583, 3, '3 Sterne');\" onfocus=\"current_rating(34583, 3, '3 Sterne');\" onmouseout=\"ratings_off(3.9, 4, 0);\" onblur=\"ratings_off(3.9, 4, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" role=\"button\" aria-label=\"3-star-rating-for-article\" tabindex=\"0\" \/><img decoding=\"async\" id=\"rating_34583_4\" src=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars_crystal\/rating_half.gif\" alt=\"4 Sterne\" title=\"4 Sterne\" onmouseover=\"current_rating(34583, 4, '4 Sterne');\" onfocus=\"current_rating(34583, 4, '4 Sterne');\" onmouseout=\"ratings_off(3.9, 4, 0);\" onblur=\"ratings_off(3.9, 4, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" role=\"button\" aria-label=\"4-star-rating-for-article\" tabindex=\"0\" \/><img decoding=\"async\" id=\"rating_34583_5\" src=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/stars_crystal\/rating_off.gif\" alt=\"5 Sterne\" title=\"5 Sterne\" onmouseover=\"current_rating(34583, 5, '5 Sterne');\" onfocus=\"current_rating(34583, 5, '5 Sterne');\" onmouseout=\"ratings_off(3.9, 4, 0);\" onblur=\"ratings_off(3.9, 4, 0);\" onclick=\"rate_post();\" onkeypress=\"rate_post();\" style=\"cursor: pointer; border: 0px;\" role=\"button\" aria-label=\"5-star-rating-for-article\" tabindex=\"0\" \/> (<strong>52<\/strong> Bewertungen, Durchschnitt: <strong>3,88<\/strong> von 5)<br \/><span class=\"post-ratings-text\" id=\"ratings_34583_text\"><\/span><\/span><span id=\"post-ratings-34583-loading\" class=\"post-ratings-loading\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/wp-content\/plugins\/wp-postratings\/images\/loading.gif\" width=\"16\" height=\"16\" class=\"post-ratings-image\" alt=\"Loading ratings...\" \/>Loading...<\/span><div class=\"l1-authorbox\"><h3 class=\"l1-authorbox-intro\">\u00dcber den Autor<\/h3><div class=\"l1-authorbox-inner\"><div class=\"l1-authorbox-avatar\"><img alt='Sascha M\u00fcnch (Rechtsanwalt)' src='https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/wp-content\/uploads\/sascha-muench-ra-150x150.png' srcset='https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/wp-content\/uploads\/sascha-muench-ra-300x300.png 2x' class='avatar avatar-150 photo' height='150' width='150' \/><\/div><div class=\"l1-authorbox-personal-info\"><a href=\"https:\/\/www.anwalt.org\/kuendigung\/author\/smuench\/\" class=\"l1-authorbox-name\">Sascha M\u00fcnch<\/a><p class=\"l1-authorbox-description\">Sascha M\u00fcnch ist Rechtsanwalt f\u00fcr Verbraucher-, Schadens- und Wirtschaftsrecht (Zulassung seit 2013) sowie Notar a. D. Er studierte an der Universit\u00e4t Bremen und absolvierte im Anschluss sein Referendariat am OLG Celle. In seinen Ratgebern f\u00fcr anwalt.org\/kuendigung beantwortet er wichtige Fragen zur Beendigung von Vertr\u00e4gen.<\/p><\/div><\/div><\/div><p style=\"text-align:center;\"><a class=\"image-credits-link\" href=\"#\" role=\"button\" aria-label=\"Bildnachweise anzeigen\">Bildnachweise<\/a><\/p><p class=\"image-credits-txt\" style=\"display:none;\" data-credits=\"fotolia.com\/\u00a9 itakdalee (Vorschaubild), fotolia.com\/\u00a9 itakdalee\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>K\u00f6nnen Sie nach der Elternzeit gek\u00fcndigt werden? \u201eIch bin schwanger!\u201c Mit diesen Worten beginnt ein neuer Lebensabschnitt, der Herausforderungen verschiedenster Sorten mit sich bringt. Daf\u00fcr legen viele angehende und frisch gebackene Eltern ihr Berufsleben auf Eis. 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