Zum Streitfall zwischen einem britischen Rentner und seinem Ex-Arbeitgeber hat der EuGH ein Urteil gefällt: Bezahlter Urlaub darf zuerst genommen und unbegrenzt angesammelt und übertragen werden.

Eine konfessionslose Frau war bei einem kirchlichen Träger als Stellenbewerberin abgelehnt worden und hatte wegen religiöser Diskriminierung dagegen geklagt. Nun liegt der Fall dem EuGH zur Prüfung vor.