Wegen der hohen Zahl an Kundenanfragen würden diese sowieso nicht gelesen, so Google. Kunden bekamen auf ihre Anfragen nur automatisch generierte Antwortmails, die auf allgemeine Hilfeseiten verwiesen. Das Gericht befand dies als unzulässig.
Weil er durch die Nachrichten erfuhr, dass sein Mitarbeiter wegen Versuchs eines Sprengstoffvergehens verurteilt wurde, erließ der Arbeitgeber eine fristlose Kündigung. Das Landesarbeitsgericht erklärte diese nun für unwirksam.
Der rätselhafte Verbleib eines Arbeitslaptops sorgte für Streitigkeiten vor Gericht. Die Arbeitgeberin wollte daraufhin per Verdachtskündigung das Arbeitsverhältnis lösen – der Mitarbeiter klagte, weil er keine Gelegenheit hatte, sich zum Verdacht zu äußern.
Weil seine Arbeit ihm unzumutbar schien, kündigte ein Hartz-4-Empfänger das Arbeitsverhältnis bereits nach einem Monat – ein grundlegendes Recht in der Probezeit. Daraufhin wurde sein Hartz-4-Bezug gekürzt. Unzulässigerweise, wie das Sozialgericht urteilte.
Weil Galeria Kaufhof mit ungenauen Aussagen einige Produkte als besonders nachhaltig bewarb, wandte sich der Bundesverband für Verbraucherzentralen an das Landesgericht Köln. Die Firma würde unlauteren Wettbewerb betreiben und gegen das Gesetz verstoßen.
Oft steckt ja ein guter Wille dahinter: Zur Bundestagswahl posteten zahlreiche Wähler ihren Stimmzettel im Internet, um zur Wahl aufzurufen. Damit verletzten sie jedoch das Wahlgeheimnis. Es hagelte Strafanzeigen. Nun meldete sich die Staatsanwaltschaft.
Schadenersatz bei Fernsehausfall? Das forderte ein Münchner, dessen TV-Gerät 32 Tage keinen Empfang hatte. Begründung: In einem ähnlichen Fall in Karlsruhe war zugunsten des Klägers geurteilt worden. Dabei ging es um einen Internetausfall.